top of page
website.png

Rola projektu NovaCity-Community: Alternatywny pracownik wspierający zaopatrzenie


Adres: Unit 1 Barbout Hall Industrial Estate, S61 4RJ
Tel: 01709 801261
E-mail: novacitycentre@gmail.com
Strona internetowa: https://www.novacitycentre.com/rotherham

Alternatywny pracownik wsparcia zaopatrzenia wymagany we wrześniu 2021 r.
Wynagrodzenie: 16.400 £-17.000 £, pro rata FTE za 24-30 godzin tygodniowo, 39 tygodni roboczych.
Umowa: stała
Poszukujemy opiekuńczej, powiernej i dynamicznej osoby, która dołączyłaby do naszego zespołu bardzo udanego alternatywnego świadczenia
zorganizowany program projektów i działań, które starają się zaspokoić potrzeby młodych ludzi znajdujących się w niekorzystnej sytuacji lub
niezaangażowany w główny nurt edukacji i może wykazywać trudne zachowanie lub mieć specjalne potrzeby edukacyjne w celu uporządkowania
rozwijać je całościowo.
Ta rola będzie obejmować pracę z indywidualnymi uczniami, małymi grupami lub wspieranie zidentyfikowanych uczniów, którzy są do nas polecani przez
szkoły w Rotherham i Sheffield. Kluczowym celem tej roli jest pomoc uczniom w rozwoju akademickim, społecznym i emocjonalnym
umiejętności, aby w pełni uzyskać dostęp i odnieść sukces w ich środowisku edukacyjnym i szerszych działaniach.
Bycie dostępnym dla wszystkich młodych ludzi jest ważne dla Nova City i zapewnisz, że nie będzie żadnych barier dla młodych ludzi, którzy chcą
uczestniczyć w przepisach.
Wybranym kandydatem będzie:
• Wysoce zmotywowany, zaufany, nieoceniający gracz zespołowy z dobrym poczuciem humoru i umiejętnościami interpersonalnymi.
• Wzór do naśladowania i zaangażowanie w edukację włączającą dla wszystkich.
• Prawdziwa pasja do pracy i zmieniania sytuacji dzieci i młodzieży, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji lub mają
Specjalne potrzeby edukacyjne lub niepełnosprawności.
• Zdolność do wykazania zaangażowania we własny ciągły rozwój zawodowy.
Zaoferujemy:
• Silny, profesjonalny zespół wspierający Cię i współpracujący z Tobą.
• Uczniowie, którzy chcą się uczyć i rodzice, którzy doceniają pomoc, jaką otrzymuje ich dziecko.
• Wysokiej jakości doskonalenie zawodowe i doświadczenia, które pomogą ci w rozwoju kariery.
GŁÓWNE OBOWIĄZKI & OBOWIĄZKI obejmą:
• Przyjmowanie młodych ludzi w budynku, upewnianie się, że wszystko działa sprawnie i wspieranie młodych ludzi
angażowanie się w działania.
• Wspieranie indywidualnych uczniów, do których trudno jest dotrzeć
• Zapewnienie sesji typu drop-in, na przykład organizowanie gier, pozytywnych zajęć i rozmów
• Kierowanie i wspieranie realizacji projektów kreatywnych i partnerskich.
• Prowadzenie rozmów z młodymi ludźmi, identyfikowanie problemów ich dotyczących i sposobów zaspokojenia ich potrzeb.
• Mentoring, coaching i wspieranie osób, zachęcanie młodych ludzi do rozwijania samoświadomości,
niezależność i indywidualność.
• Aby wspierać i motywować młodą osobę z szerokim zakresem potrzeb wsparcia, które mogą obejmować historię wyzwań
zachowanie, zaangażowanie w młodzieżowy wymiar sprawiedliwości i/lub opiekę.
• Pod kierunkiem korepetytora lub kierownika świadczeń pracować z pojedynczymi osobami i małymi grupami uczniów w ramach
sytuacja grupowa, aby zapewnić każdemu dziecku maksymalny dostęp do wszystkich zajęć edukacyjnych.

• We współpracy z innymi pracownikami Nova City, planuj, przygotuj i zapewnij potrzebne wsparcie, opracowując strategie do osiągnięcia
pozytywne wyniki naukowe i osobiste.
• Wspieraj pracowników Nova City odpowiednimi strategiami w radzeniu sobie z potencjalnym, trudnym zachowaniem.
Nova City to przyszłościowy, wielokulturowy projekt społeczności, zaangażowany w edukację włączającą, która podnosi aspiracje
ze wszystkich. Jesteśmy bezwstydnie ambitni dla naszych studentów i dla naszej kadry. Staramy się rozwijać i rozwijać umiejętności oraz
wspierać młodych ludzi, którzy mają specjalne dodatkowe potrzeby i są zagrożone wykluczeniem z edukacji.
Jeśli chcesz omówić to stanowisko lub umówić się na wizytę, skontaktuj się z panią Beebe-Brown (dyrektor zarządzający), za pośrednictwem poczty e-mail
novacitycentre@gmail.com Termin zakończenia to 15:00 w środę 23 czerwca 2021 r., a wkrótce potem odbędą się rozmowy kwalifikacyjne.
Formularze zgłoszeniowe i dalsze szczegóły można pobrać ze strony internetowej miasta Nova pod adresem
https://www.novacitycentre.com/rotherham lub są dostępne w Nova City. Wypełnione formularze zgłoszeniowe należy zwrócić
elektronicznie do wiadomości Lisy Beebe-Brown na adres Nova City lub e-mailem novacitycentre@gmail.com
Należy pamiętać, że formularz zgłoszeniowy do szkoły MUSI być wypełniony. Wnioskodawcy powinni pamiętać, że Nova City jest zobowiązana do:
ochrona i promowanie dobra dzieci i młodzieży oraz oczekuje, że wszyscy pracownicy i wolontariusze będą się tym dzielić
zobowiązanie. Wszyscy wybrani kandydaci będą zobowiązani do przeprowadzenia rozszerzonej kontroli ujawnień przez Ujawnianie i zakazy
Usługa (DBS).

Data zamknięcia: środa 23 czerwca, godzina 3
Wywiady: piątek 25 czerwca

Alternative Provison
Jobs

Rola projektu NovaCity-Community: Alternatywny pracownik wspierający zaopatrzenie


Adres: Unit 1 Barbout Hall Industrial Estate, S61 4RJ
Tel: 01709 801261
E-mail: novacitycentre@gmail.com
Strona internetowa: https://www.novacitycentre.com/rotherham

Alternatywny pracownik wsparcia zaopatrzenia wymagany we wrześniu 2021 r.
Wynagrodzenie: 16.400 £-17.000 £, pro rata FTE za 24-30 godzin tygodniowo, 39 tygodni roboczych.
Umowa: stała
Poszukujemy opiekuńczej, powiernej i dynamicznej osoby, która dołączyłaby do naszego zespołu bardzo udanego alternatywnego świadczenia
zorganizowany program projektów i działań, które starają się zaspokoić potrzeby młodych ludzi znajdujących się w niekorzystnej sytuacji lub
niezaangażowany w główny nurt edukacji i może wykazywać trudne zachowanie lub mieć specjalne potrzeby edukacyjne w celu uporządkowania
rozwijać je całościowo.
Ta rola będzie obejmować pracę z indywidualnymi uczniami, małymi grupami lub wspieranie zidentyfikowanych uczniów, którzy są do nas polecani przez
szkoły w Rotherham i Sheffield. Kluczowym celem tej roli jest pomoc uczniom w rozwoju akademickim, społecznym i emocjonalnym
umiejętności, aby w pełni uzyskać dostęp i odnieść sukces w ich środowisku edukacyjnym i szerszych działaniach.
Bycie dostępnym dla wszystkich młodych ludzi jest ważne dla Nova City i zapewnisz, że nie będzie żadnych barier dla młodych ludzi, którzy chcą
uczestniczyć w przepisach.
Wybranym kandydatem będzie:
• Wysoce zmotywowany, zaufany, nieoceniający gracz zespołowy z dobrym poczuciem humoru i umiejętnościami interpersonalnymi.
• Wzór do naśladowania i zaangażowanie w edukację włączającą dla wszystkich.
• Prawdziwa pasja do pracy i zmieniania sytuacji dzieci i młodzieży, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji lub mają
Specjalne potrzeby edukacyjne lub niepełnosprawności.
• Zdolność do wykazania zaangażowania we własny ciągły rozwój zawodowy.
Zaoferujemy:
• Silny, profesjonalny zespół wspierający Cię i współpracujący z Tobą.
• Uczniowie, którzy chcą się uczyć i rodzice, którzy doceniają pomoc, jaką otrzymuje ich dziecko.
• Wysokiej jakości doskonalenie zawodowe i doświadczenia, które pomogą ci w rozwoju kariery.
GŁÓWNE OBOWIĄZKI & OBOWIĄZKI obejmą:
• Przyjmowanie młodych ludzi w budynku, upewnianie się, że wszystko działa sprawnie i wspieranie młodych ludzi
angażowanie się w działania.
• Wspieranie indywidualnych uczniów, do których trudno jest dotrzeć
• Zapewnienie sesji typu drop-in, na przykład organizowanie gier, pozytywnych zajęć i rozmów
• Kierowanie i wspieranie realizacji projektów kreatywnych i partnerskich.
• Prowadzenie rozmów z młodymi ludźmi, identyfikowanie problemów ich dotyczących i sposobów zaspokojenia ich potrzeb.
• Mentoring, coaching i wspieranie osób, zachęcanie młodych ludzi do rozwijania samoświadomości,
niezależność i indywidualność.
• Aby wspierać i motywować młodą osobę z szerokim zakresem potrzeb wsparcia, które mogą obejmować historię wyzwań
zachowanie, zaangażowanie w młodzieżowy wymiar sprawiedliwości i/lub opiekę.
• Pod kierunkiem korepetytora lub kierownika świadczeń pracować z pojedynczymi osobami i małymi grupami uczniów w ramach
sytuacja grupowa, aby zapewnić każdemu dziecku maksymalny dostęp do wszystkich zajęć edukacyjnych.

• We współpracy z innymi pracownikami Nova City, planuj, przygotuj i zapewnij potrzebne wsparcie, opracowując strategie do osiągnięcia
pozytywne wyniki naukowe i osobiste.
• Wspieraj pracowników Nova City odpowiednimi strategiami w radzeniu sobie z potencjalnym, trudnym zachowaniem.
Nova City to przyszłościowy, wielokulturowy projekt społeczności, zaangażowany w edukację włączającą, która podnosi aspiracje
ze wszystkich. Jesteśmy bezwstydnie ambitni dla naszych studentów i dla naszej kadry. Staramy się rozwijać i rozwijać umiejętności oraz
wspierać młodych ludzi, którzy mają specjalne dodatkowe potrzeby i są zagrożone wykluczeniem z edukacji.
Jeśli chcesz omówić to stanowisko lub umówić się na wizytę, skontaktuj się z panią Beebe-Brown (dyrektor zarządzający), za pośrednictwem poczty e-mail
novacitycentre@gmail.com Termin zakończenia to 15:00 w środę 23 czerwca 2021 r., a wkrótce potem odbędą się rozmowy kwalifikacyjne.
Formularze zgłoszeniowe i dalsze szczegóły można pobrać ze strony internetowej miasta Nova pod adresem
https://www.novacitycentre.com/rotherham lub są dostępne w Nova City. Wypełnione formularze zgłoszeniowe należy zwrócić
elektronicznie do wiadomości Lisy Beebe-Brown na adres Nova City lub e-mailem novacitycentre@gmail.com
Należy pamiętać, że formularz zgłoszeniowy do szkoły MUSI być wypełniony. Wnioskodawcy powinni pamiętać, że Nova City jest zobowiązana do:
ochrona i promowanie dobra dzieci i młodzieży oraz oczekuje, że wszyscy pracownicy i wolontariusze będą się tym dzielić
zobowiązanie. Wszyscy wybrani kandydaci będą zobowiązani do przeprowadzenia rozszerzonej kontroli ujawnień przez Ujawnianie i zakazy
Usługa (DBS).

Data zamknięcia: środa 23 czerwca, godzina 3
Wywiady: piątek 25 czerwca

bottom of page